В Федеральных законах РФ такой пункт, как временная потеря трудоспособности из-за болезни, смерти несовершеннолетнего члена семьи, по причине материнства, обстоятельств, в связи с которыми необходим постоянный надзор и уход за ближайшим родственником гарантирует выплату компенсации.
Отвечая на вопрос том, сколько должны длиться выплаты, рассмотрим самые частые случаи:
- Заболевание или травма работника достаточно серьёзного характера. Оплата производится всё время до полного восстановления трудоспособности.
- Несчастный случай, вызвавший нетрудоспособность работника. Оплачивается весь период до выздоровления или до признания трудящегося полностью профессионально недееспособным.
- Установление группы инвалидности. Оплата длиться не более четырёх месяцев подряд и не дольше 150 календарных дней в год. Если группа инвалидности получена по причине заболевания туберкулёзом, то в этом случае пособие выплачивают либо до выздоровления работника и его выхода на работу, либо до присвоения иной степени инвалидности.
- Период декрета — беременности и рождения ребёнка. Выплата производится исходя из общего количества рабочих дней, в течение которых мать освобождается от профессиональной деятельности.
- Постоянный уход за ребёнком, не достигшим 15 лет и имеющим группу инвалидности. За год — не более 120 рабочих дней.
Данное пособие выплачивается из казны Фонда социального страхования, либо за счёт работодателя. На кого возложена компенсация временной нетрудоспособности работника, и каков конкретный случай — все это указано в соответствующих статьях Трудового и Гражданского кодексов РФ.
Претендовать просто так на подобного рода выплаты не получится, по причине того, что сотрудник обязан предоставить работодателю больничный лист. В нём обязательно должны присутствовать такие детали, как: личная подпись главы врачебной комиссии, отсутствие ошибок, заполнение граф только печатными буквами, невозможность использования при заполнении листа шариковой ручки.
Всё требования по оформлению данного документа описаны в Приказах Министерства социального развития РФ от 2011 года.