Аттестация рабочих мест

Охрана труда – это важная область деятельности в любой организации, будь то нефтяная компания или обычный офис. Очень актуальным в последнее время стал вопрос аттестации рабочих мест. Обычный человек, мало связанный с охраной труда, плохо понимает, что это такое. Ему нормально работается, освещение вполне достаточное, к шуму он привык, выдают спецодежду – и ладно. Так вот, аттестация рабочих мест – это, в первую очередь, обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда любому работнику, будь то секретарь или шахтер, это комплекс мероприятий, направленных на выявление и устранение опасных и вредных для здоровья работника факторов на рабочем месте сотрудника.

В трудовом кодексе предусмотрена статья о необходимости контроля за условиями труда в организации, донесении информации об условия труда работников и своевременном проведении АРМ. Только, признайтесь себе, кто хоть раз читал Трудовой кодекс РФ досконально? А при устройстве на работу, доводились ли до вашего сведения условия труда, которые не фактически наличествуют, а должны бы быть? Вот то-то  и оно, что мало кто из руководителей дает такую исчерпывающую информацию. Поэтому за состоянием рабочих мест и призваны следить различные организации, созданные специально для контроля за безопасностью производства и охраной труда на предприятии. Эти организации подчиняются Минздравсоцразвития России. В 2011 году вступил в силу закон о порядке проведения АРМ. Так вот, согласно этому закону, обязанность следить за условиями труда лежит именно на работодателе. АРМ проводится один раз в пятлетие, а при вводе в эксплуатацию нового рабочего места оно должно быть аттестовано в течение двух месяцев со дня своего введения. С того дня, как была введена обязательная аттестация рабочих мест Москва и ее предприятия подали пример всей стране.

Проведение АРМ можно условно разделить на три больших этапа – первичная оценка рабочего места, замеры, окончательное оформление результатов. На первом этапе оценивается количество рабочих мест, которые подлежат АРМ, на основании штатного расписания. На основании осмотра выделяются одинаковые рабочие места. После этого составляется график проведения замеров и, наконец, обязательно заключается договор с предприятием на проведение работ.

Второй этап – это работа квалифицированных специалистов организации, которая контролирует охрану труда, а попросту аттестует рабочие места. Замерам подлежит огромное количество факторов, которые могут негативно повлиять на состояние здоровья сотрудника. На каждом рабочем месте свои факторы, кроме того, на каждом рабочем месте эти факторы имеют разные нормы.

По результатам замеров и сверке их с нормативами и составляется окончательный пакет документов для аттестуемого предприятия. Вообще, таких пакетов должно быть два – один остается у исполнителя, а второй передается закзчику.