В каких случаях вы можете оспорить решение начальства по отношению к вам

Сейчас на улице далеко не 19 столетие и рабства уже давно нет, если не брать во внимание страны третьего мира, которые могут до сих пор промышлять чем-то подобным. Для нас же все иначе и если вы идете на работу к предпринимателю, то у вас есть определенные права, нарушая их вы можете спокойно подавать в суд на вашего начальника, чем и поставите его на свое место. Но, когда что-то подобно можно провернуть, а в каких случаях вы не можете выступать в роли жертвы?

Дискриминация

Дискриминация – это унижение или неадекватное отношение к человеку, которые принадлежит к какой-то немногочисленной группе людей (по отношению к общему количеству жителей планеты Земля). Например, может быть дискриминация по сексуальной ориентации или религиозным предпочтениям, если начальник поддерживает веру в Бога, а кто-то из его подопечных атеист – тогда могут применяться различные моральные нагрузки на этого человека за счет большей репутации руководителя.

Если же вы уволились из-за постоянного морального давления на почве дискриминации, тогда можете смело писать заявление в суд, если все подтвердиться, тогда подобное отношение вашего начальника или кого-то из руководящего состава будет расценено в соответствии с административным кодексом, что приведет к огромному штрафу.

Декретный отпуск

Не каждый руководитель имеет желание платить своей работнице, которая скоро должна родить ребенка, поскольку в этом случае ей нельзя работать определенный период времени, также он обязан вернуть ей место работы в случае, если декретный отпуск закончится. Само собой, что довольно часто практикуется тоже самое моральное давление, которое заставляет девушку уволиться с работы, тем не менее, это не является законным и вы можете пожаловаться соответствующим органам, которые разберутся в этом вопросе.

Дополнительная работа

Изначально, когда вы только пошли на работу, вы удивлялись, что вам приходится так мало работать и при этом платят неплохие деньги, но чем дольше вы работаете – тем больше всяческой дополнительной работы возлагается на ваши плечи, само собой, что в этом случае вы можете требовать повышение, если же начальник откажет вам, тогда рекомендуем заняться поиском другой работы. Если же у вас нет желания искать другое место труда, тогда можете написать заявление в соответствующие органы, при этом, придется все хорошенько обосновать.