Как выбить для себя повышение зарплаты?

Само собой, что каждый хотел бы зарабатывать большие деньги, только проблема в том, что платят огромные суммы отнюдь не сотрудникам, таким доходом может похвастаться только предприниматель. Так что, самый важный совет по повышению своей заработной платы – это увольнение с работы с последующим открытием своего собственного бизнеса. Если же что-то подобное невозможно по какой-то из непонятных причин, тогда можете продолжать читать нашу статью, поскольку тут мы расскажем о нескольких приемах, позволяющих все-таки добиться повышения уровня зарплаты.

Стараемся показать свой навык работы

Основным фактором, который дает возможность к повышению заработной платы со стороны предпринимателя является ваша любовь к работе, если же вы будете демонстрировать, что способны на все и брать на свои плечи все больше и больше заданий, при этом, выполняя все качественно, тогда ваш ожидает повышение, поскольку любой трудолюбивый сотрудник представляет особый интерес для руководителя.

Также не бойтесь выступать с различными заявлениями, например, если по какой-то задачи у вас спрашивают мнение – обязательно импровизируйте, а если же у вас действительно есть что сказать, то ни в коем случае не нужно замалчивать это. Дело в том, что хороший руководитель действительно прислушивается ко мнению своих сотрудников, между ними не должны быть какие-то недружелюбные отношения.

Угрожаем увольнением

Если на вашу просьбу повысить вам зарплату руководящий состав никак не ответил и проигнорировал ваш запрос, тогда попробуйте пригрозить увольнением. Подобное сработает в случае, если вы действительно ценный сотрудник, а если же вы охранник в магазин или грузчик, то куда легче найти нового человека, который будет работать за ту же самую зарплату, нежели повышать зарплату вам.

Ссылаемся на большие объемы работы

Любой руководитель будет давать вам все новые и новые задания, нагружать вас по полной. Так, если в самом начале вы почти ничем не занимались, то уже через полгода на ваши плечи положат и другие обязанности. Само собой, что вы можете оспорить такое решение и потребовать повышение заработной платы, ведь если вы делаете большие объемы работы, то оная должна быть оплачена в соответствии с размерами.

Что в итоге?

Если же ничего не помогает, и ваш руководитель все равно не делает ничего для того, чтобы задержать вас на рабочем месте, тогда может нужно действительно подумать об увольнении?